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員工關懷

 

 

  員工是漢磊企業最重要的資產,我們肯定員工對公司成長所做的貢獻,提供以下福利給員工,也激勵員工在個人及專業領域中與公司一同成長。

  1. 福利餐廳:各廠皆設有員工餐廳提供自助式美味餐點,中餐免費供應。

  2. 員工宿舍:公司備有員工宿舍供遠道之員工住宿,宿舍內提供電視、洗衣機、冰箱、冷氣機及飲水機等家庭式設備,並特別注意員工安全之保障。

  3. 交通車:公司提供宿舍至公司、竹東、北埔、苗栗、頭份及較遠之芎林、新豐、湖口、橫山、南寮及香山等路線交通車,配合輪班同仁上、下班時間免費搭乘。

  4. 員工保健:為確保員工身心健康,除定期提供員工全套健康檢查與健康諮詢外,並不定期依員工需求舉辦身心健康講座及課程。

  5. 員工保險:勞工保險及全民健康保險為一社會保險提供員工基本的保障,而公司為彌補勞、健保之不足並給予員工更完善的保險保障,更規劃有公司員工團體保險,員工團體保險保費由公司全額支付,而其保險範圍包括壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症醫療險及重大疾病險等。

  6. 福利活動:各部門同仁推選代表組織福利委員會,負責推動各項福利活動,如:社團活動、各式競賽、旅遊、講座、舞會及年終晚會等等,充分聯結員工之情感並促進員工之向心力,進而提振員工工作士氣。

  7. 退休制度:為安定同仁退休後之生活,並獎勵同仁之專業服務,本公司暨子公司配合法令規定,自民國9471日起按月為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工,提繳每月工資6%至勞保局退休金個人帳戶,同時繼續為選擇適用舊制退休金辦法之原有員工及選擇適用新制退休金辦法之原有員工的舊制保留年資,按原員工退休辦法退休金給付標準計算提撥適額之退休準備金至台灣銀行專戶。針對由組織指派轉調至關係企業之同仁,其年資續計,提供同仁更多保障,以達到集團人才流通之目的。