漢磊秉持以人為本理念，將員工視為最重要的資產，針對員工專業成長與職涯發展，提供健全的人才發展系統。多樣化人才育成方式及資源，建立長遠的職涯發展環境，期望能讓同仁適才適所，達成個人及組織發展的雙贏！

● 豐富的學習資源

• 內部學習資源：

   

  • 職能地圖相關課程：

依職能地圖規劃的專業、核心、管理及一般訓練課程，提供從基礎到進階完整的知識與技術訓練。

• 新進人員訓練：

針對新進人員給予企業文化、公司政策、品質政策、工安法規、資訊系統…等基礎課程，協助新人快速融入團隊、組織。

• 內部講師培訓

打造專業講師課程，培育優秀的知識傳承者，教學相長。

• 語文訓練：

語文進修課程補助，提升同仁語文能力。

• 工作創新、專案發表會：

舉辦年度專案、工作創新改善發表會，讓同仁共享智慧的結晶。

• 線上資源：

提供數位學習平台及數位學習內容、部門技術文件系統，讓同仁充份獲得彈性、自主、即時的學習樂趣。【漢磊並榮獲經濟部頒發92年度企業學習網建置典範】

• 外部學習資源：

   

  • 同仁在職學位進修管理辦法：

提供副學士/學士/碩士/博士進修補助，鼓勵同仁不斷精益求精。

• 國內、外派訓機會：

公司除提供同仁申請國內公、民營訓練機構、顧問公司、學校所開設的訓練課程外，配合公司營運需求，有派國外受訓機會。