漢磊秉持以人為本理念,將員工視為最重要的資產,針對員工專業成長與職涯發展,提供健全的人才發展系統。多樣化人才育成方式及資源,建立長遠的職涯發展環境,期望能讓同仁適才適所,達成個人及組織發展的雙贏!
全方位的人才育成
完整的訓練體系
- 才能發展訓練:培養公司核心才能及各職級核心才能之相關訓練課程。
- 職能別專業訓練:提升各類人員不同職能別,於執行職務及發展所需之工作知識或操作技能。
- 階層別管理訓練:培育及充實各層級主管人員之管理能力,以提升經營管理績效所實施之訓練。
- 一般訓練:建立工作中所需了解之品質意識、安全衛生、電腦、語文,一般性相關知識、技能之訓練及新進人員訓練、內部講師訓練等。
- 自我啟發教育:鼓勵員工追求自我探索與發展,所規劃之相關自我學習管道/方式及資源。【漢磊並榮獲勞動力發展署頒發99~105年度人才發展品質管理系統TTQS銅牌】
健全的職能發展地圖
- 以部門階層之”職務別”為出發點,建立學習發展路徑。規劃每個職務所需之知識技能、訓練與認證及發展建議,促進員工專業能力的培養。 同仁可隨時查閱自己應具備的專業職能及學習發展路徑、公司提供的訓練資源,及自己的訓練記錄等,亦可提供主管隨時檢視及協助同仁發展專業職能,共同追蹤學習成效、掌握規劃與學習發展的目標,並作為衡量同仁績效發展、管理,及晉升獎酬之參考依據。 依能力的提升,給予輪調、專案指派…等縱向與横向的發展機會,使個人的生涯與職涯發展無限寬廣。
豐富的學習資源
內部學習資源
- 職能地圖相關課程:依職能地圖規劃的專業、核心、管理及一般訓練課程,提供從基礎到進階完整的知識與技術訓練。
- 新進人員訓練:針對新進人員給予企業文化、公司政策、品質政策、工安法規、資訊系統…等基礎課程,協助新人快速融入團隊、組織。
- 內部講師培訓:打造專業講師課程,培育優秀的知識傳承者,教學相長。
- 語文訓練:語文進修課程補助,提升同仁語文能力。
- 工作創新、專案發表會:舉辦年度專案、工作創新改善發表會,讓同仁共享智慧的結晶。
- 線上資源:提供數位學習平台及數位學習內容、部門技術文件系統,讓同仁充份獲得彈性、自主、即時的學習樂趣。【漢磊並榮獲經濟部頒發92年度企業學習網建置典範】
外部學習資源
- 同仁在職學位進修管理辦法:提供副學士/學士/碩士/博士進修補助,鼓勵同仁不斷精益求精。
- 國內、外派訓機會:公司除提供同仁申請國內公、民營訓練機構、顧問公司、學校所開設的訓練課程外,配合公司營運需求,有派國外受訓機會。
完善的學習環境
- 專用訓練教室:除了各廠區備有設備完善的會議室外,還有專為訓練課程所規劃的階梯式訓練教室、專業電腦教室、韻律教室等,符合不同課程所需,期望達到最佳的訓練效果。
- 數位課程工作室:為提升同仁自製數位課程品質,設有『數位課程工作室』,內有具有完備的錄製/剪輯軟、硬體設備,24小時開放同仁登記使用,並開設相關工具教學課程,讓同仁真正感受利其器,善其事。
- 線上學習/訓練管理系統:所有同仁的職務說明、學習發展路徑、內/外訓申請、繳交作業/報告、記錄查詢…作業,皆可透過內部網路於公司教育訓練系統完成,並可直接在系統閱讀數位課程及參與討論,有效突破時間、空間的限制。